Executive Search - это технология поиска и подбора персонала высшего звена (ТОП - менеджеров, управленцев, директоров, руководителей направлений), а также специалистов среднего звена с уникальными компетенциями или специалистов редких профессий и направлений деятельности.

В Executive Search применяются специальные стратегии поиска, методики и инструменты, которые позволяют находить и привлекать такого уровня кандидатов (даже, если такие специалисты не находятся в поиске новой работы).

Поиск и подбор ТОП - менеджеров, руководителей направлений, управленцев, директоров необходимо доверять профессионалам, т.к. ошибка при найме такого уровня сотрудников может стоить бизнесу слишком дорого. Я помогаю определить еще на стадии подготовки к поиску, какие именно кандидаты обладают оптимальным набором навыков, компетенций и мышления для культуры вашей компании, а также консультирую по вопросам мотивации и удержания, которые помогают компаниям привлекать правильных лидеров, делая экспресс аудит вакансии для работодателя до начала работы над поиском. Кандидаты, нанятые с использованием моего опыта и наработок в технологии Executive Search – это идеальные управленцы и фундамент любого бизнеса, который хочет стабильности и роста в экономически непростое время.

Аудит процессов управления персоналом и HR консалтинг: от диагностики до выстраивания эффективной системы управления персоналом. Прежде, чем начинать оптимизацию и любые изменения в сфере управления стоит провести аудит существующих процессов и выявить наиболее тонкие места, проблемы и сильные стороны.

Мы не просто выявим проблемы, а покажем, как устранить слабые места и превратить управление персоналом в точку роста. Применяю, как классические методики, так и авторскую методику диагностики HR-процессов на основе экспертизы 10+ летнего опыта в HR c кейсами в госсекторе, B2B, малом и среднем бизнесе. Покажу, что мешает росту, где теряются деньги и как быстро улучшить ключевые HR-процессы. Без лишней теории — только прикладные решения для успеха вашего бизнеса.

Аудит кадрового делопроизводства и документооборота компании – это основа для успешного управления персоналом и юридическая безопасность для бизнеса.

В 80% компаний кадровое делопроизводство ведется с нарушениями — даже там, где этим занимается опытный бухгалтер или кадровик. Проверки трудовой инспекции, трудовые споры и штрафы — всё это риск, который можно минимизировать. В результате вы получите подробный отчет с выявленными нарушениями, оценкой рисков и рекомендациями, который можно сразу начать устранять самостоятельно силами компании или передать в качестве ТЗ на аутсорсинг. Порядок в кадровом учете — это ваша репутация, безопасность и экономия сотен тысяч, а иногда и миллионов рублей на возможных штрафах и судебных исках.

Юридическое сопровождение деятельности компаний-работодателей: помощь в решении юридических и сложных кадровых вопросов (это могут быть вопросы налогообложения и фонда оплаты труда, вопросы работы с самозанятыми, экспертиза и разработка трудовых договоров, гражданско-правовоых договоров, дополнительных соглашений, локальных актов, помощь в разрешении конфликтных увольнений, трудовые споры, помощь в создании пакета документов по защите персональных данных и т.п.).

Неправильно оформленные документы, незнание тонкостей законодательства — всё это может обернуться штрафами, конфликтами, финансовыми потерями и потерей репутации. Мы помогаем компаниям быть на шаг впереди. Сотрудничая со мной вы получаете не просто юридическую консультацию, а обретаете спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Возможен формат разовых консультаций или абонентское сопровождение.